Capacitar al personal y prepararse para las próximas integraciones, construir capacidad interna, equipos, metodologías y herramientas.

Impulsar rapidamente la visión y el enfoque, configurar la IMO y la gobernanza.
Plan de integración de alto nivel listo para que los equipos internos implementen.

Liderazgo de la integración y recursos de la IMO a lo largo de su integración, lo que lleva a los equipos internos a mantenerse en el camino.

Gestión integral de la integración, incluida la IMO y el apoyo a los recursos internos en algunas o todas las corrientes de trabajo funcionales.